Contratación ex-presidiarios inmigrantes

Se pide que respondan con total sinceridad, si tenéis una vacante en vuestra empresa y la persona mejor formada para el puesto es un ex-presidiario inmigrante totalmente re insertado.

1. En tu empresa hay una vacante para un puesto. Llega una persona que cumple todas las características que buscas en un trabajador, tanto formativas como personales, pero es ex-presidiario. ¿Lo contratarías?

Depende del delito

2. ¿Que tipo de cargo podría desempeñar?

El puesto de la vacante.

Cualquiera que no sea de demasiada responsabilidad.

Tendría que estudiar su caso para darle un puesto.

3. ¿Cómo sería su trato con él?

Igual que con el resto de empleados

Lo tendría vigilado.

Procuraría tener cuidado con el y no diría a otros empleados que es ex-presidiario.

4. En caso de que la vacante fuese para un puesto indefinido en la empresa. ¿Le realizaría dicho contrato o un contrato temporal?

Si la vacante es para un contrato indefinido será así.

Lo tendría a prueba durante bastante tiempo, pero en contrato indefinido.

Le haría un contrato temporal y con un periodo de prueba bastante largo.

5. ¿Podría ascender si estuviese capacitado para un trabajo de mayor responsabilidad?

Por supuesto, siempre que cumpla los requisitos.

Tendría que estudiarlo.

No, tendría un puesto de poca responsabilidad